山东嘉钢供应链股份有限公司
2026-09-246 次浏览 ·
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事实经过
一直在招人，招了3-4年了。公司比较狂傲，打电话直接就让过去面试，单休，工作量大，加班严重，薪资低，语气还极傲。人员流动性比较大，17年去面试，18年还继续打电话约面试，19年又在招聘。三个月就打电话面试，HR职能岗位频繁换人，HR不出三个月就换人。财务说是五个人，隔几个月就走。去面试，喜欢问钻牛角尖的问题，一塌糊涂。
来源标注问题
一直在招人，招了3-4年了。公司比较狂傲，打电话直接就让过去面试，单休，工作量大，加班严重，薪资低，语气还极傲。人员流动性比较大，17年去面试，18年还继续打电话约面试，19年又在招聘。三个月就打电话面试，HR职能岗位频繁换人，HR不出三个月就换人。财务说是五个人，隔几个月就走。去面试，喜欢问钻牛角尖的问题，一塌糊涂。
发生地区山东省 济南市
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